厦门猎头：那些有理想的人后来都怎么样了？

04-18

理想过三巡作为饭局上最能调动气氛的酒，我常常看到人们在刚开始斟酒的时候豪情万丈，势必不醉不归，而酒过三巡，人便开始疲软。侃大山，忆当年，吐真言的都有，接下来要么渐入佳境，要么干脆就散了。理想这东西...

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厦门猎头：真正厉害的领导，对待下属都有一个共性

04-18

为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作，你可能更多的是与工作本身打交道，至于工作的本身，可能是重复性的劳动，或者需要知识输出的技术。而管理者的工作，是与人打交道。人是有生命的，更是复杂的，你需...

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厦门猎头：活得久、走得远的企业家，都有这个特质

04-18

观察过去这一百多年来的企业家，特别是民营企业家，我发现，活得久的、干得有劲的、奔得远的，都有一个重要的特征：有价值观引导，对企业社会责任坚守。　　所谓价值观的引导，是一种内在的力量，是能看见那些别...

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厦门猎头：为什么管理一严，员工就会辞职?

04-18

来源：杭州时代光华教育发展有限公司经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。其...

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厦门猎头：被领导提拔，高情商的人除了说感谢，更要懂这8个字！

04-18

来源：杭州时代光华教育发展有限公司我们都渴望在工作中得到领导的信任，从而实现个人的梦想。能得到领导的看重自然是好事情，不过很多领导都会在暗中先进行观察，查看你是否有值得提拔的资本!除了做好工作上的事...

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厦门猎头：那些独来独往的人，到底多厉害？

04-18

来源/Jenny乔现在的年轻人都很独，不爱说话，懒得聊天，老远看见人就躲，万一躲不掉就冲你假笑。每天独来独往，对生活唯一的要求就是自己住。公司几个70后总爱说，这是典型的阳光型社交障碍，得治。不过看他们说...

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厦门猎头：2028年，我们将如何工作

04-18

三思派 | 孟海华 工作环境不断变化，工作安排越来越具备灵活性，人类的才能和能力也得到了增强……国际知名智库Gartner的文章《How We Will Work in 2028》中的六个前瞻工作未来的观点，侧重于未来的工作关系...

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厦门猎头：跟自己谈谈心，你就知道负能量没那么可怕

04-11

本文首发于微信公众号：哈佛商业评论。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。1.6万——这是普通人平均每天说出的单词数。在脑际闪过而没说出的话比这多得多。这些想法大多是混杂...

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厦门猎头：为什么有的人一开口就输了？

04-11

　　曾经有一位非常知名的社会学家说过，这个社会归根结底是靠着人与人之间的联系运作着的。　　那么人与人之间的联系有是靠什么维系着的呢？很重要的一部分就是说话。　　但是就像大家看到的那样，好多人一开口...

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