厦门猎头：组织与管理中的个体与领导力

2023-11-24

组织的出发点在“个体”组织中一切管理问题的出发点在“个体”。一切与人事有关的政策，都必须把员工个体的能力、发展、心态作为关注的重点。[1]强调个体，在一个越来越重视组织、计划、政策和大数法则的世界里，牢记...

厦门猎头：深度思考：不断逼近问题本质

2023-11-24

解决问题不能习惯于用战术上的勤奋来掩饰战略上的懒惰，不能事情来了就做而不思考为什么做、怎么做。任何需要咬牙坚持的努力都无法长久，比勤奋更重要的是深度思考的能力。我们应该刻意培育练习深度思考的能力，...

厦门猎头：乐观与悲观：对生命的不同理解与不同人生曲线

2023-11-24

乐观与悲观的区分究竟杯子里是满了一半，还是空了一半？同样的水，乐观者和悲观者的回答不同，但面对的是同一个事实。当遇到挫折或灾病时，乐观者与悲观者会产生分歧的，处理结果也完全两样，因而也就会有两种不...

厦门猎头：职业、志业与性格

2023-11-24

特长与职业现代脑科学研究发现人类的左右脑各有侧重，左脑决定人的逻辑思维，即理性的一面，右脑则倾向于艺术思维，即感性的一面。左脑是理性的脑，专注于逻辑分析、推理、抽象，右脑是感性的脑，专注于直觉、情...

厦门猎头：隔间：办公室进化史

2023-11-24

现代人的工作，尤其是白领一族，是由若干个低矮的隔断空间内进行的。隔间，这一狭小天地，从传统的账房，到20世纪中期的“速记池”，再到如今Google式的开放办公空间，工作场所不停转变，但隔间长久以来都构成了现...

厦门猎头：发展的幻象

2023-11-24

从经济发展的角度看，我们现在生活的时代是人类历史上最好的时代。有数据表明自西汉到1949年，中国人均GDP基本保持不变，这也造成了这一漫长的历史中，人们秉承的是循环史观，日复一日、父子相承，而随着经济的飞...

厦门猎头：理解人性、平衡利益、走向共生

2023-11-24

正视人性的短板现代公司制度建设的立身之基是人性本恶，换言之，只有正视人性的短板，只能在接受人性的基础上，设计出有效的治理机制，才可能让各相关利益主体、各种资源和各种诉求形成一种合理的平衡。不管是传...

厦门猎头：人才选拔制度的不可能性定理

2023-11-24

人才选拔是管理学中不能忽视的内容，也是古往今来任何一个社会组织都要面临的问题。关于这个问题，历史给了两个极端的答案，分别是任人唯贤与任人唯亲。任人唯亲与任人唯贤：立场的差异任人唯贤已经是现代社会深...

厦门猎头：立足新生命历程的规划

2023-11-24

环环相扣的人生编排现代社会的生命历程是以儿童与青少年、成年、老年三分的时序结构，人生角色、人生规划的极其强调这一顺序，在相同或相似的年龄区间内每个人往往会扮演相似的角色、经历类似的事件，不同世代的...