背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法，企业一般存在以下情况：

1.不背调的风险

中高层or核心岗位不背调或背调不充分影响到企业经营发展，一方面是由于招聘工作的失误，一方面造成团队动荡。

2.背调渠道有限

原公司人员不配合，并且背调工作不专业，导致调查依据不清晰，招聘存在较大风险。

3.提供证明人造假

候选人提供证明人均为造假，导致背调结果失真，通过背调的多方位核查，帮助企业及时止损。

4.招聘成本较高

对于学历造假、履历异常、业绩虚夸等引起的员工胜任率低的情形，导致员工流动率高，招聘成本居高不下

佰俊猎头公司，将上述问题有效事前通过背调的形式，将问题大部分解决，佰俊猎头公司将在人员入职将进行背调，根据客户的需求，免费提供基础版背调方案。