厦门猎头：如何管理“知识型员工”

07-18

人类历史的前进伴随着技术的多次变革，当前阶段信息技术的变革，人类社会经济的发展从依赖土地、资本、资源为主的生产要素进入了以知识为动力的经济形态。作为”知识型员工“的提出者，德鲁克认为，在知识时代未来...

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厦门猎头：记住，永远不要打探别人工资

07-11

几乎每家公司的薪酬制度里，都有这么一条：不得打探他人工资，不得向别人泄露自己的工资。但是为什么不得打探别人和不得泄露自己工资，没有几个人能说得清楚。HR解释不好，员工更以为公司在工资分配上有猫腻，有...

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厦门猎头：我们可以复制的四个要素

07-11

近日，头条28岁程序员郭宇公开退休，决定在日本开起了温泉酒店、当作家。面对这一事件大家议论纷纷，有人认为他放弃头条这种名企的职位去养老不值得；也有人说程序员这种职业趁早转行是明智之举；还有人羡慕他职...

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厦门猎头：会不会学，决定了自己懂不懂成长

07-11

鸡汤无用，却也能警醒自己，感悟空谈，却也能提高自己的格局，领悟新的人生。而许多时候，我们缺少的就是那么一点指明。所以在这里作者总结了十一条关于企业管理发展的精要总结，以及十条关于领导、老板的成长感...

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厦门猎头：团队管理其实就这三件事

07-11

怎么管理团队？如何提高团队执行效率？如何做好团队氛围管控？怎么才算一个成功的团队？怎么才能让团队成员有自己的责任感……对于这些，一直都是许多团队负责人头疼的事但是团队管理真的难么？事实上管理团队还真...

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厦门猎头：不公平，才是这个职场永远的真相！

07-11

公平理论是美国行为科学家斯塔西·亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、《工资不公平对工作质量的影响》等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其...

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厦门猎头：工作中受了委屈，要不要把事情闹大？

07-11

现在年轻人的火气似乎比较大。工作中遇到问题，觉得自己受了委屈，就经常有人利用各种网络平台，曝光自己的“悲惨遭遇”，揭露所谓的职场黑暗内幕，以期获得别人的支持和理解。可结果呢，这种行为往往会让当事人得...

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厦门猎头：进大公司还是进小公司

07-11

对于这个问题始终没有一个固定的答案，就像两条路始终都有人失败和成功。因为成长的道路上会有太多的因素在影响着我们。这里我想举一个可能不是特别恰当的例子但是相似的例子就是读大学。一个好的大学和一个普通...

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厦门猎头：管理者必须具备的“两面派”功夫

07-11

作为管理者，要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和职业素质，更应具备卓越的管理艺术，用自身人格魅力感染下属，使下属在理解的基础上尊重和服从，从而有效地形成合力，取得成功。学习管理艺术，首先需...

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