厦门猎头：管理就是提前把事情复杂化

08-15

潘文富在商业领域，多数老板们是不屑于谈管理的（经营，市值，发展才是大家关心的）。尤其是小老板，认为这管理就是没事找事，几句话说明白的事情，非要搞出一堆规章制度出来；或是把简单的事情复杂化，管理过多...

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厦门猎头：如何管理“知识型员工”

08-15

人类历史的前进伴随着技术的多次变革，当前阶段信息技术的变革，人类社会经济的发展从依赖土地、资本、资源为主的生产要素进入了以知识为动力的经济形态。作为”知识型员工“的提出者，德鲁克认为，在知识时代未来...

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厦门猎头：人才共享的核心是才智共享

08-15

共享经济是近年来的一个热词。什么是共享经济？360百科的定义：“共享经济，一般是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教...

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厦门猎头：作为新晋主管，建设团队时需要避开哪些误区？

08-15

企业中的团队建设非常重要，就好比一座华丽的建筑需要一砖一石筑成。作为一名管理者，需要承担对团队、对业务的双重责任。然而很多时候，一些管理者在团队组建时会犯一些原则性错误，下面列举一些，和大家一起探...

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厦门猎头：管理者自省以“正心”

08-15

企业管理杂志 文／刘承元自省是管理者提升精益领导力的重要方法。曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”“忠、信、勤”是曾子自省的三件事，做人要忠诚于事，取信于人，勤勉于己...

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厦门猎头：礼由心生,而后成仪

08-15

有良好仪表，而没有同良好的言行举止，甚至更让人反感，觉得是“金玉其外，败絮其中”，交往效果适得其反。“心无礼”，再好的仪表充其量只是花瓶，难以真正有礼敬于人的表现，谁欢迎这样的人呢。一天，苏轼和佛印禅...

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厦门佰俊猎头：企业如何激活90后、95后员工

08-08

导读：90后、95后新生代员工对于每一家公司来说，都是新的挑战，也是至关重要的资源。如何发挥他们的作用，让新一代员工发挥更大的价值，是领导者必须承担的责任。伴随越来越多的90后、95后步入职场，这些新生代...

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厦门佰俊猎头：什么样的人，在职场中更容易晋升？

08-08

文/Chrislong（龙秀文）原IT集团广州公司总经理YouCore私教导师前言职场中总有人晋升很快。这种事免不了有运气因素，但也有一些规律性的东西确实能够加快晋升速度，特别是你职位还不算高的时候。下面四点关键经验...

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厦门佰俊猎头：领导力的四种错觉

08-08

■作者|约翰逊多年来，一种关于领导力的刻板观念已在业界根深蒂固，在变革领导领域尤其常见。从热门电视剧《白宫风云》(TheWestWing)到电视真人秀《飞黄腾达》(TheApprentice)，以及一部部CEO回忆录和汗牛充栋的MB...

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