厦门猎头：新商业秘籍：厚德载物

03-13

新商业秘籍：厚德载物 杨海军让天下没有难做的生意，互联网的崛起给各行各业带来了前所未有的商机。不可否认，互联网为实体经济带来了活力和压力。以前在互联网不太发达的时期，传统生意竞...

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厦门猎头：这家200多人的小公司书写了“创新神话”

03-13

作为G60科创走廊的策源地，松江区正围绕5G通信这一战略性科技领域集聚资源，打造辐射长三角的产业生态，其核心是一家员工仅200多人、年营收2亿多元的中小企业——创远仪器。别看创远仪器体量不大，但影响力和辐射力...

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厦门猎头：提高员工积极性，3个建议供你参考

03-13

许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？华恒智信顾问团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下三点主要原因。1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为...

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厦门猎头：创业公司为什么玩不转组织管理？

03-13

核心观点：在组织结构、职级体系、激励机制、培养机制设计上的一步错、步步错，导致了创业公司组织管理的“堕落”。组织的“堕落”，本质上还是因为老板缺乏清晰的组织管理思路。部分创业公司老板是用对“超级HRD”或“...

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厦门猎头：俞敏洪最新演讲：阻碍你成长的，是你自己

03-13

文|俞敏洪新东方创始人，洪泰基金联合创始人编辑|笔记侠 君莫笑 金木研本文为书摘。整理自《俞敏洪：我的成长观》、俞敏洪新书首发跨年演讲，中信出版集团2020年12月出版人生是不可能一帆风顺地走到底，总要有几...

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厦门猎头：董明珠：开除10个不合格员工，不如干掉他们的领导！

03-12

不知诸位有没有发现，但凡是主张“将帅不行，累死三军”的言论一定会被热捧，诸如：员工离职，是因为领导；员工没干劲，是因为领导；员工业绩差，还是因为领导…… 同一个团队里的管理问题，领导自然有逃不掉的责...

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厦门猎头：一家具有这样鲜明文化特点的公司

03-12

在很多企业都在头痛怎么才能管理好知识型员工时，有一家企业采取了在外界看来其有些颠覆性甚至疯狂的做法，这些做法又是由其企业文化衍生而来的，那就先让我们看看这家具有鲜明个性特点的公司的企业文化是怎样的...

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厦门猎头：从埃克森美孚看如何致力企业内部人才发展？

03-12

从埃克森美孚看如何致力企业内部人才发展？文/华恒智信1999年美孚石油和埃克森石油合并为埃克森美孚公司，成为世界最大的非政府油气生产商和世界最大的非政府天然气销售商，同时也是世界最大的炼油商之一。埃克森...

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厦门猎头：赵磊：三种容易出现的组织风格，你们是哪一种？

03-12

在我超过十年的管理顾问经历中，听到最多的话是：“我们公司就那样，说了也没用”。这种情况经常发生在，组织应当采取某种正确的策略或行动，却不被领导所接受，眼见着情况越来越糟糕的时候。当我意欲深究这个问题...

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