在职场上混的时候，我们都会遇到一些喜欢在背后耍小聪明的人，这些人会通过卑鄙的手段来阻止你发展，比如破坏你的名声这样的方法来逼着你离开当前的公司。而这样的人我们称之为小人，那么我们在职场中，遇到这样的小人时，应该如何应对呢!下面小编就来为大家介绍一下。

　　职场中，遇到这样的小人时，应该如何应对

　　1、在职场上，我们的升职加薪都是领导说了算，特别是我们的直属领导，他在很多大的程度上来说，可以影响到我们在公司的上升渠道。所以就有人为了可以有上升的空间，开始和领导走了很近，他们平时都会经常出现在领导的目前拍拍领导的马屁以及领导的好话，从而取得领导的信任。

　　2、当他们和领导的关系搞好了以后，接下来他们在领导面前说的***话，领导都很容易相信他们，甚至有的时候领导还会按照他们的意思去做。当遇到***升职加薪的机会的时候，那些拍马屁的人就会在领导的面前说那些平时表现好的人的坏话，他们这样做的目的就是让领导对那些表现好的人保持警惕，到时候在升职加薪的时候，领导在***时间就不会考虑这些有实力的人。

　　3、其实这些人的心思确实是居心叵测，他们把那些真正有能力的人打的下去，目的就是让自己上位，但其实我们知道，业务是需要凭真本事说话的。有的人通过溜须拍马就可以当上领导，但当上领导以后，他们的发展如何，这就不好说了?

　　4、对一些老实人来说，或许他们觉得在职场上只要自己老老实实的干，踏踏实实的干，这些成绩总会被领导发现，但是在职场上，光靠努力是不够的。其实职场环境就跟我们开车是一样的，你开车在道路上的行驶的时候，你不去碰别人，并不代表别人不来碰你。在职场上你不去伤害别人，并不代表别人不在背后伤害你，而对你伤害***“致命”的结果就是你被公司逼走。有些小人在领导面前说你的坏话说的多了以后，领导就会逐渐放弃对你的培养，不再信任你，不再给你分配任务做，你在部门里面就会被逐渐的隔离，***终你只能被领导逼着离开公司。假如这家公司有你***喜欢的工作，你也***享受在这个公司里的感觉，你就这样子被小人逼着离开这家公司后再没有找到像样的公司时，那你在职场上的发展就会因此收到很大的影响。

　　5、所以，有的时候，我们也要在领导面前学会溜须拍马，多在领导面前表现自己，特别是当我们及时的识破了一些小人的伎俩和策略以后，我们也要有自己相应的策略。我们这样做，一方面是为了保护自己;另一方面，也是为了自己的前途考虑。

　　对待不同的职场小人，要能分清是非，能躲则躲，不要落入小人设下的陷阱。在职场上要做到能屈能伸，保护好自己。当然对于那些“伪小人”而言，虽然他们看起来并不太好相处，但并非是使坏心眼。若和他们有闹得不愉快和起冲突的时候，尽量能宽容对待，不要因小失大。