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厦门猎头:个体化时代的个人出路 2023-11-01

个体化的困境

个人在工业化时代更多的是一个螺丝钉,成为工具人就是螺丝钉的结果。在人工智能技术发展进步的未来,机器人不仅可代替单一、重复性的工作,也将替代更加精细化、更加智能化的工作。实际上,从长远来看,没有任何一个岗位上的人是绝对不可替代的的。尤瓦尔·赫拉利指出未来的技术将加剧人类的两极分化,少部分人会成为智神,而其他大部分人则沦为无用阶层,那一部分同质化的人将会沦为无用阶层。

与传统的集体化生产组织的要求相反,在信息化时代的生产追求的不是大批量可复制,而更多是小而美、个性化,作为个体的庇护所和集体安全感源地的组织存在本身也将模糊化。人与组织的关系由嵌套变为交融,个体游离于甚至脱离组织,产生了众多的不断流动的“零散的个体”。

在个体化时代,个体的出路在哪里?

个体出路的三个关键词

在《风险社会》贝克认为”个体化“有三个层面:在支配、扶持等传统背景方面,脱离由历史赋予的社会形式与社会义务(“解放的维度”);在实践知识、信仰和指导规范方面,丧失传统的安全感(“祛魅的维度”);以及—相反的字面含义—一种新的社会约束(“控制或再整合的维度”)[1]。

这三个维度分别代表了解放、祛魅和重新整合三个关键词,可以作为个体化时代个体出路的启发:

一是解放与自我选择。个人从历史规定的传统社会形式与义务中脱离,必须清楚自己是行动的中心,寻找真实自我的同时会通过反思性思考探寻自我实现的道路,自己加工人生,自己规划人生,自己生产人生。

“从标准人生向选择性人生”,“为自己而活”也意味着风险自担,以兴趣爱好作为选择的基点,根据自我意愿选择工作及相应的生活方式,此时,生产劳动的意义不仅与“生存”相连,更与自我价值和生活方式的理解融为一体。

二是去魅与自我发展。社会成员与实践知识、信仰和指导规则相关的传统安全感的丧失,个体化意味着标准化人生、参照图式和角色模式的崩溃。

个体如今必须部分地为自身提供规范或指导方针,通过自己的行动把它们引入自己的人生中来。这意味着人生具有了“自反性”,必须炼就持续自我生产的人生。相较于专业知识,更要锻造自己的能力,一种可以镶嵌于不同构件的”橡皮泥“能力。

三是重新整合与自我品牌。作为社会成员的个体重新进入一种新形式的社会义务,建构自我,重新建立个人与社会的关系。

在个体崛起的时代,越来越多的机会会给到个体,原本的与组织紧密捆绑的公司雇员身份也将松开。从组织中可有可无的“一块砖”转变为具有主体地位的组织合作者身份,依赖的是个人能力的积累和品牌的打造。[2]

整合资源与打造品牌是发掘个体价值的关键。个体品牌打造的前提是本身具备较高的专业知识和能力。除此之外,具备影响力,能够吸引社会关注度,且懂得转化影响力,将自身作为链接资源的中心,通过多方位的合作,并创造价值。

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