个体化的困境

个人在工业化时代更多的是一个螺丝钉，成为工具人就是螺丝钉的结果。在人工智能技术发展进步的未来，机器人不仅可代替单一、重复性的工作，也将替代更加精细化、更加智能化的工作。实际上，从长远来看，没有任何一个岗位上的人是绝对不可替代的的。尤瓦尔·赫拉利指出未来的技术将加剧人类的两极分化，少部分人会成为智神，而其他大部分人则沦为无用阶层，那一部分同质化的人将会沦为无用阶层。

与传统的集体化生产组织的要求相反，在信息化时代的生产追求的不是大批量可复制，而更多是小而美、个性化，作为个体的庇护所和集体安全感源地的组织存在本身也将模糊化。人与组织的关系由嵌套变为交融，个体游离于甚至脱离组织，产生了众多的不断流动的“零散的个体”。

在个体化时代，个体的出路在哪里？

个体出路的三个关键词

在《风险社会》贝克认为”个体化“有三个层面：在支配、扶持等传统背景方面，脱离由历史赋予的社会形式与社会义务（“解放的维度”）；在实践知识、信仰和指导规范方面，丧失传统的安全感（“祛魅的维度”）；以及—相反的字面含义—一种新的社会约束（“控制或再整合的维度”）[1]。

这三个维度分别代表了解放、祛魅和重新整合三个关键词，可以作为个体化时代个体出路的启发：

一是解放与自我选择。个人从历史规定的传统社会形式与义务中脱离，必须清楚自己是行动的中心，寻找真实自我的同时会通过反思性思考探寻自我实现的道路，自己加工人生，自己规划人生，自己生产人生。

“从标准人生向选择性人生”，“为自己而活”也意味着风险自担，以兴趣爱好作为选择的基点，根据自我意愿选择工作及相应的生活方式，此时，生产劳动的意义不仅与“生存”相连，更与自我价值和生活方式的理解融为一体。

二是去魅与自我发展。社会成员与实践知识、信仰和指导规则相关的传统安全感的丧失，个体化意味着标准化人生、参照图式和角色模式的崩溃。

个体如今必须部分地为自身提供规范或指导方针，通过自己的行动把它们引入自己的人生中来。这意味着人生具有了“自反性”，必须炼就持续自我生产的人生。相较于专业知识，更要锻造自己的能力，一种可以镶嵌于不同构件的”橡皮泥“能力。

三是重新整合与自我品牌。作为社会成员的个体重新进入一种新形式的社会义务，建构自我，重新建立个人与社会的关系。

在个体崛起的时代，越来越多的机会会给到个体，原本的与组织紧密捆绑的公司雇员身份也将松开。从组织中可有可无的“一块砖”转变为具有主体地位的组织合作者身份，依赖的是个人能力的积累和品牌的打造。[2]

整合资源与打造品牌是发掘个体价值的关键。个体品牌打造的前提是本身具备较高的专业知识和能力。除此之外，具备影响力，能够吸引社会关注度，且懂得转化影响力，将自身作为链接资源的中心，通过多方位的合作，并创造价值。