厦门猎头：销售难招，只因你路子没找好

2022-03-12

有销售推荐吗？急招精英XX人。 这是在微信群、QQ群看的比较频繁的消息。由此可看出，大部分公司都缺销售；另一方面，招聘人员已经慌不择路各个渠道找销售了。可见，销售人员招聘，成了大部分招聘HR心中的痛...

厦门猎头：HR丨面试中，如何有效利用”情景面试“？

2022-03-12

不论是行为面试，还是情景面试，都是HR在面试时运用得比较多的方法。这两者看似一样，但却有着实质性的区别。 所谓情景面试，就是通过对岗位要求的分析，根据岗位可能涉及到的工作，设计出一系列的问题，并给出一...

厦门猎头：老板，您真清楚一个员工离职的恐怖成本吗？

2022-03-12

一个员工离职留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。员工离职...

厦门猎头：招聘破局基本功：基于任务选拔人才

2022-03-12

作者|朱翔（HR转型突破中心高级合伙人）最近几年，找不到人似乎成为了各类组织的常态，不仅初创企业、中小企业找不到，就连上市公司、大型跨国公司也找不到合适的人才。临近春节，各个公司都在紧锣密鼓地提前布局...

厦门猎头：做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天

2022-03-12

这么多年接触了很多聪明人，的确通过聊天满受益的，无论他们现在是否与我合作，当初有些观点是对我们有帮助的。但是合作以后发现，太聪明的人想的是自己的利益大于一切，久而久之，很难长久共事。至少心中有一种...

厦门猎头：打好职场新人培养组合拳

2022-03-12

企业管理杂志在VUCA的大环境下，随着95后陆续步入职场，企业应该如何更好地辅导与培养新人，助力新人加速成长？文/柳启星关键词：3F发展模型 职场新人培养 体验 赋能 引导 成长路径一、95后职场新人的整体特...

厦门猎头：将激情随着权力一起授予员工

2022-03-12

案例（情境导入）：章小万给小旭安排工作任务的时候说：“这个工作有一定的难度，加油吧。”小旭皱着眉头说：“我担心我做不好。”章小万说：“那没有办法，这就是你的工作。你想赚钱，你就要想办法克服困难，完成工作...

厦门猎头：职场生活，新人们你们准备好了吗？

2022-03-12

转眼又到毕业季，从学校毕业之后进入职场，一般称之为「出社会」，意思是从学生的身分，转变成社会人。虽然普遍认为成绩优秀的学生，将来也比较有前途，但开始工作之后，很多人才发现职场和所学无关，当一个社会...

厦门猎头：员工“忠诚”的四大悖论

2022-03-12

中外管理文：罗瑞荣 新媒体编辑：胸怀天下构建员工忠诚是人力资源部门为实现企业可持续发展所做的基础工作。做好这一工作的前提是必须对员工“忠诚”内涵形成正确的理解。员工忠诚能给企业带来明显的效益，它不仅...