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• 结构工程师（花洒/龙头件） 厦门8-12K/月

  岗位职责：

  1、负责花洒/龙头件产品结构设计与开发，对新产品进行可行性评估；
  2、负责具体项目的开发与调试工作，生产跟踪等工作；
  3、主导已开发完成产品的优化；
  

  任职要求：

  1、机械相关专业毕业，大专以上学历，
  2、熟练操作PRO-E,CAD及日常办公软件
  3、有花洒/龙头件等卫浴产品设计经验或塑料模具设计经验优先。
  4、思维活跃，工作严谨细致认真，责任心强，动手能力强。
  

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 团餐运营总经理厦门20-40K/月

  岗位职责：

  1、全面负责规划营运体系及营运模式；
  2、制定年度经营目标与日常工作计划；
  3、建立各项运营管理的规章制度，推动运营体系管理的规范化和系统化；
  4、优化运营中心各项制度、工作流程，维护和完善运营模式和体系；
  5、负责外联（政府、学校、企业）客户群体关系维护、客群业务的发展与对接，处理好业务合作关系；
  6、负责生产现场、加工设施设备的统一调配、管理；
  7、培养高素质的运营团队，加强团队队伍建设。
  

  任职要求：

  1、大专以上学历，性别不限，熟悉中央厨房生产餐品加工流程与配送；
  2、具有五年以上大型中央厨房生产运营管理工作经验；
  3、有较强的生产现场管控能力、决策能力、计划能力、指导能力、协调能力及突发事件应变处理能力；
  4、有中大型（学生餐/团体餐）中央厨房产供销全面运营管理工作经验，熟悉中央厨房加工生产与配送。
  5、具有良好的数据分析能力和解决问题能力；
  6、富有创新力、优秀的发展营运目标的能力；
  7、具有良好的职业素养，能承受工作压力。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
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• 电商总经理北京25-50k/月

  岗位职责：

  1、参与制定电商公司发展战略，将战略落实分解至电商公司各部门，并组织战略落地；
  2、组织建立健全并持续优化电商公司各部门规章制度、工作流程及标准；
  3、组织分析企业客户需求，明确成功的核心要素，提升电商平台核心竞争力；
  4、根据市场调研，结合宏观环境、市场需求、产品竞争和竞争对手信息等，组织撰写分析调研报告，为电商公司营销决策提出合理化建议；
  5、组织搭建完善电商公司售后客户服务管理体系，处理客户重要投诉，跟踪评价执行情况，提高客户满意度；
  6、负责建设供应链自动化体系，根据供应链建设规划，统筹渠道管理、上游供应商管理、物流体系管理，对供应链全过程进行管理、监督、协调，打通供应链各个环节，以保证公司业务发展的各项物质需要；
  7、统筹规划按需或提前组织实施新产品、新市场、新客户的市场布局及推广工作；
  

  任职要求：

  1、大学本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上中高级管理工作经验；
  2、熟悉国内电商、企业福利、TOB企业服务资源行业特点、行业市场动态和布局，以及国内外发展动态；
  3、熟悉公司业务经营流程与标准；
  4、具备很强的领导能力、团队指导能力、培养下属能力；
  5、具有大局观、很强的组织协调能力、执行力、学习能力；
  6、具有良好的沟通谈判能力、外联公关能力；
  7、具备较出色的分析能力、解决问题能力和应变能力；
  8、具有较强的服务意识，具备良好的职业素养，为人诚信正直、原则性强；
  9、具有良好地成本控制意识。
  

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
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  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
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• 北京大区副总裁北京30-40K/月

  岗位职责：

  1．根据公司整体运营策略，制定适合所负责区域市场的销售和运作模式以及区域业务拓展、客户发展、区域运营的规划制定并组织实施,对区域业务开展有独到的见解及思路,；
  2．根据规划分解制定本区域销售目标、市场拓展计划，本区域市场推广方案及实施,并能够有效达成拓展目标；
  3．作为区域负责人,根据业务发展情况，招募、组建和管理好区域团队，持续培养核心方向负责人
  4．负责重点客户的开发和维护,完成公司下达的各项经营业绩及相关考核指标,并分解制定本区域团队管理考核方案并组织落实, 并跟进区域整体业务进展情况；
  5．按照公司的各项制度规定及企业文化, 建设并管理所负责区域的团队。
  

  任职要求：

  1、有5年以上运营商相关工作经验,二年以上自主管理团队经验
  2、具备较强的沟通能力和较高的商务谈判能力，具有良好的团队协作精神、优秀的领导力与执行力，上传下达，高效完成工作。
  3、学习能力强，有挑战精神；亲和力好，有团队荣誉感。有强烈的事业心，有共同创业的决心与条件。
  

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• 质量运营部经理北京25-50k/月

  岗位职责：

  1、负责公司质量运营部工作整体规划，搭建并完善部门制度及流程，保证组织高效运作
  2、负责公司经营情况度量，通过数据分析监测目标达成并推动持续改善
  3、负责公司业务管理流程体系的建设，包括流程治理，流程分层管理，流程标准及流程手册制定，并推动优化流程的建设
  4、负责公司PMO管理，建设并不断完善公司项目管理体系
  5、负责全面推动公司数字化转型工作
  6、负责公司ST会议召开，并跟踪会议中提出问题的落地执行工作

  任职要求：

  1、本科及以上学历
  2、质量运营团队管理，或体系相关团队管理5年以上工作经验
  3、掌握流程，项目，质量运营相关工作技能和工具，具备项目管理PMP认证优先
  4、具备较强的系统化，体系化，流程化和数据化思维，有丰富的项目管理经验
  5、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和较强的领导力
  6、组织经营意识和结果导向意识强，工作思路清晰，行事稳重干练
  7、具有较强的逻辑思维、报告撰写和分析能力，善于总结与分析
  

  应聘方式：

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• 渠道总监（私域）厦门20-40万/年具体可谈

  岗位职责：

  1、据公司业务规划，制定年度营销策略及推广计划以扩大公司用户为基础进行多渠道引流；
  2、通过各种营销计划的实施，拓展公司私域用户，提升公司的品牌形象及业务的营业收入；
  3、负责市场渠道的布局和开发，拓宽线下线上渠道，有效推进新零售模式，寻找、挖掘、洽谈有利于公司的合作资源；
  4、基于行业研究，不断挖掘各cps平台优势和营销价值，输出创新资源及营销模式；
  5、负责营销团队的梯队建设及团队管理工作。
  6、与运营部配合，策划并执行各类渠道拓展活动。
  
  

  任职要求：

  1、大专以上学历；
  2、三年以上私域引流经验，有京东，淘宝行业等大平台引流背景优先考虑；
  3、有过丰富的全盘营销管理经验，以及渠道资源，能够激励团队拿到结果；
  4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
  5、思维活跃，积极向上，具备较强的沟通协调能力、创新能力及抗压能力。
  6、加分项（拥有以下渠道资源优先录用）
  A，拥有cps推客渠道/社群资源；
  B，大B资源（政府、社群APP、流量APP、短信等）；
  C、有成功运营案例优先。
  

  应聘方式：

  
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• 区域经理福州/厦门等面议

  岗位职责：

  岗位要求：
  
  1、据公司业务规划，制定年度营销策略及推广计划以扩大公司用户为基础进行多渠道引流；
  2、通过各种营销计划的实施，拓展公司私域用户，提升公司的品牌形象及业务的营业收入；
  3、负责市场渠道的布局和开发，拓宽线下线上渠道，有效推进新零售模式，寻找、挖掘、洽谈有利于公司的合作资源；
  4、基于行业研究，不断挖掘各cps平台优势和营销价值，输出创新资源及营销模式；
  5、负责营销团队的梯队建设及团队管理工作。
  6、与运营部配合，策划并执行各类渠道拓展活动。
  

  任职要求：

  任职要求：
  
  1、大专以上学历；
  2、三年以上私域引流经验，有京东，淘宝行业等大平台引流背景优先考虑；
  3、有过丰富的全盘营销管理经验，以及渠道资源，能够激励团队拿到结果；
  4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
  5、思维活跃，积极向上，具备较强的沟通协调能力、创新能力及抗压能力。
  6、加分项（拥有以下渠道资源优先录用）
  A，拥有cps推客渠道/社群资源；
  B，大B资源（政府、社群APP、流量APP、短信等）；
  C、有成功运营案例优先。
  

  应聘方式：

  
  方式一（Method 1）：
  
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• 销售经理厦门面议

  岗位职责：

  1.独立承担销售任务；搜集行业信息，建立客户档案，开拓客户需求，安排实验和项目跟进，完成合同签订和回款等工作；
  2.行业拓展，针对展会研讨会，设计院，协会等资源做有效布局和跟进，完成行业宣传，扩充客户群体；
  3.向上级定期提供销售月报并进行客户总结，完善CRM资料，搜集友商信息并进行优劣分析；
  4.完成领导交办的其它事务；

  任职要求：

  1.大专以上学历；
  2.有两年以上销售工作经验，环保水处理相关优先；
  3.表达能力佳，善于沟通，有亲和力，适应出差，有驾照；
  4.涉及行业：食品废水/医药废水/化工废水/农化废水/垃圾渗滤液/矿井废水和煤化工废水/高盐废水/园区废水/酸碱回收/石油石化行业废水/膜相关应应用；
  

  应聘方式：

  
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• 人事经理厦门20-30万/年

  岗位职责：

  1、根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，并在获得批准后组织实施。
  2、制订人力资源部的工作目标和工作计划，以及预算，批准后实施。
  3、组织制定和完善企业的招聘、培训、绩效、薪资等制度和流程，并在批准后实施。
  4、分析培训需求，制订培训计划并在批准后进行实施和控制。
  5、建立完善公司绩效管理制度，并负责考核。
  6、完成上级交办的其他事项。
  

  任职要求：

  1、大学本科（含）以上，英语4级（含）以上。
  2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型制造业同岗位经验。
  3、有一级人力资源管理师资质更优。

  应聘方式：

  
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• 广告总经理以人选的资料为定居上班点60-100万/年

  岗位职责：

  1.负责各大广告商务业务的内外部资源、招商流程的沟通与执行管理工作；
  2.了解公司产品及相关市场状况的能力，并思考营销招商策略；
  3.独立开发新的客户，并与其建立良好的合作关系；
  4.对内负责与市场策划沟通确认资源，对外负责与平台方对接协调资源，并确认排期等工作；
  5.协助项目的立项、结项、售后等工作的开展；跟进和监督项目管理流程的执行。

  任职要求：

  1.本科及以上，广告学、市场营销相关专业优先；
  2.高级职业经理人或创业过，必须要有全国性广告资源；
  3.五年以上广告行业工作经验，三年管理经验；
  4.拥有良好的客户开发能力、谈判能力、客情维护能力，对广告行业有独特的眼光和见解，熟知各大广告平台的运营模式和合作方式，阅历丰富，善于洽谈、创新意识、社交能力
  5.战略、策略性思维，有能力建立客户关系，很强的计划性和实施执行的能力，具有解决复杂问题的能力，沟通、协调、领导、责任心、事业心。

  应聘方式：

  
  方式一（Method 1）：
  
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