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职位 地点 薪资
• 绩效经理厦门15-20万/年

  岗位职责：

  1.推进公司绩效管理体系的执行与完善；
  2.负责公司任职资格体系的建设与落实；
  3.负责各部门绩效管理与任职资格相关工作的培训与指导；
  4.受理员工绩效申诉，组织员工绩效申诉的调查、处理及反馈；
  5.员工绩效评估结果收集、汇总、审查、报批及反馈；
  6.上级交办的其他事务。

  任职要求：

  1.本科以上学历；
  2.熟悉绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用，能独立主导绩效管理的推进工作；
  3.三年以上人资管理经验，二年以上绩效管理经验；
  4.IT行业工作经验者优先考虑；
  5.良好的协调与沟通能力；
  6.核心的就是做过绩效体系和任职资格体系。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 人力资源经理厦门15-20万/年

  岗位职责：

  1、协助上级组织制定零售分公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督和控制各项计划的实施。
  2、制订和不断完善人力资源管理及其业务流程，并落实相关要求，监督其执行过程，及时发现问题并加以纠正，确保流程符合公司人才策略。
  3、根据部门年度工作规划，规划和编制部门预算，并在实施过程中合理控制预算支出，确保预算计划有效。
  4、协助上级对分公司年度组织架构及编制进行梳理和签发，并对组织架构和编制进行管控，包括组织架构调整和申请扩编的处理。
  5、根据公司相关制度、流程，监督和指导各分公司人力资源相关业务的开展实施，确保满足公司发展需求。
  6、组织制定团队成员个人目标，定期或不定期为团队成员进行辅导，提高其专业知识和技能，以满足公司要求和个人职业发展需求。
  7、完成上级交办的其他事项。

  任职要求：

  1.大学本科学历
  2.7年以上鞋服行业工作经验，2年以上同岗位工作经验
  3.很好的沟通协调能力、很好的文字表达能力、很好的项目管理能力；熟悉零售人力资源管理流程、掌握人力资源管理工具；擅长数据分析
  4.要求男性，能适应出差
  5.乐观开朗，人际关系能力强，抗压能力强

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
  • 简历模板下载：（模版），具体见“简历托管”网页。
  • 完成后E-mail：957489132@qq.com
  
  方式二（Method 2）：
  
  • 在线简单的填写或留言提交，具体见“留言”网页。

• 营销总监成都20-30万/年

  岗位职责：

  1、全面负责分事业部的营销团队建设、运营及日常管理工作；
  2、根据分事业部营销战略目标及发展规划，处理各项经营活动；
  3、负责制定分事业部的年度工作计划，并跟进和落实，实现各项营销目标；
  4、负责分事业部大客户或重大项目的维护，负责协调与集团内部其他部门的工作关系；
  5、负责分事业部的销售团队管理，参与人员招聘、培训、指导与考核等日常管理工作；
  6、完成集团领导安排的其他工作。

  任职要求：

  1.自动化、机械，企管，营销类等相关专业本科学历；
  2.5年以上营销经验机器人销售管理经验者优先考虑；
  3.熟悉行业产品和业务知识，了解行业的发展趋势及市场现状；
  4.有较强的组织、沟通、协调能力，思维敏捷，有良好的规划与执行能力；
  5.有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力。

  应聘方式：

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• 海外销售经理深圳20-30万/年

  岗位职责：

  1.销售计划管理：制定所负责区域的年度、季度销售计划；
  2.市场开发：针对所负责区域的市场情况，通过各种渠道宣传公司及产品，制定市场开拓计划，开拓新市场和新客户，分解销售目标；
  3.客户管理：根据客户级别，定期和客户沟通市场和销售情况，负责与客户的业务谈判及成交。
  4.产品定价、订单签订、项目跟踪、货款回收、信息搜集、团队管理等。

  任职要求：

  1.本科以上学历，通信相关专业；
  2.3年以上电子工业产品国际市场销售经验；
  3.英语六级以上，听说读写流利；
  4.懂渠道管理、代理商管理优先考虑；
  5.熟悉国际贸易和外贸单证操作等全套业务流程，了解国际市场相关政策、法规、公约及惯例。

  应聘方式：

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• 银行零售处长厦门20-30万/年

  岗位职责：

  1.根据总行零售业务营销指引，积极参与零售业务拓展，协助公司业务市场营销团队针对我行对公客户进行公私联动业务营销；
  2.承担零售营销职责，实现零售业绩指标；
  3.带领团队完成年度业绩指标；
  4.负责零售客户的拓展和维护工作；
  5.完成领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.年龄 35 岁以下，本科或以上学历；
  2.4 年或以上零售业务相关工作经验，1 年以上管理经验；
  3.熟悉厦门市场，有较强的市场开拓能力；
  4.掌握银行的各项业务及相关法律法规；
  5.有丰富的存款业务资源者可优先。

  应聘方式：

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• 产品经理深圳12-30万/年

  岗位职责：

  1.参与产品线的规划和设计；
  2.负责市场管理，组织进行市场调研和竞争对手分析，制定产品包、竞争策略、业务计划和业务设计等；
  3.组织需求分析工作，组织进行产品功能设计和产品UI设计，完成产品规划到需求实施的管理；
  4.组织产品上市推广和产品行销；

  任职要求：

  1.计算机、通信、电子及相关专业，限男性；
  2.本科以上学历，三年以上工作经验，CET-4；
  3.熟悉通信行业知识，工作积极主动，有责任心，较好的逻辑思维能力，市场分析能力；
  4.有售前和销售经验的优先。

  应聘方式：

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• 财务总监南京20-40万/年

  岗位职责：

  1. 组织编制部门年度工作计划，季度工作计划，月计划并组织实施，组织撰写本部门的工作总结；
  2. 建立完善公司财务管理制度；建立财务内部控制系统；组织制定财务部各岗位的职责范围和考核标准；
  3. 组织协调编制年度、季度财务预算及未来战略计划，并督导部门严格执行，组织编制财务快报、决策以及计划的制定和实施；
  4. 建立健全企业财务指标体系和管理数据、定期作好财务评价，为管理层提供财务信息；
  5. 参与公司生产经营领域的预测、决策以及计划的制定和实施；
  6. 组织建立健全企业的全面经济核算体系、成本以及成本费用支出的控制措施和奖罚规定，定期组织经济活动分析；
  7. 按照公司制定的资金使用规定和审批权限，监督资金使用的合理性、合法性，以及审批程序和权限，严格审核、监督、控制企业的款项和费用支出，做好财务的事先控制工作；
  8. 组织公司执行国家财税法律法规和涉税事项和的分析评价工作，规避财税风险；
  9. 在授权范围内参与合同的评审、管理、监督与控制、参与产品销售价格的制定和季节性调整，严格控制采购物资的最高限价和产品销售的最低限价；
  10. 负责与银行、财政、税务、工商、保险、中介机构以及政府有关职能部门的沟通、协调、联系，及时掌握国家相关的法律法规；
  11. 组织建立管理会计系统，建立责任会计体系，进行责任目标管理；
  12. 组织定期检查、分析各项预算执行情况以及财务收支，资金运用，成本费用，利润执行情况并汇总编写公司财务分析报告；
  13. 根据公司人力资源管理制度规定，负责公司财务人员的管理、培训、考核。
  

  任职要求：

  1.年龄：45岁以下 性别：男 学历：本科及以上 专业：财务、会计、金融或相关专业；
  2.有独立进行财务制度建立或完善能力，能够熟练进行制度编写；
  3.具有熟练的税务筹划能力，熟悉国家和地区的税务法规和税务风险；
  4.具有熟练的资金调度能力，具有成本控制、财务分析能力和资金调拨分析能力；
  5.八年以上企业财务管理工作经验；
  6.沟通能力、战略思维能力、决断能力等。
  7.性格正直、坦诚

  应聘方式：

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• 大客户经理南京15-20万/年

  岗位职责：

  1.负责大客户的开发和关系拓展，建立稳固良好的客户关系；
  2.负责建立大客户信息档案，制定客户关系提升的目标，策略和措施并组织实施。
  3.收集和分析大客户项目机会，组织和协调资源进行配合，促成公司产品在客户项目中应用，完成销售目标。

  任职要求：

  1.计算机、通信、电子及相关专业，本科以上学历，限男性；
  2.二年以上海外市场销售经验；
  3.英语四级以上，听说读写流利；
  4.熟悉国际贸易和外贸单证操作等全套业务流程，了解国际市场相关政策、法规、公约及惯例；
  5.有出国机会，能接受外派。
  素质要求：成就导向、人际理解能力、信息收集、坚韧性。
  

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• 电商总监南京20-30万/年

  岗位职责：

  1.全面负责B2C运营、推广与管理工作，根据公司业务发展目标制定运营策略、方案和计划并组织执行，提高流量和影响力，促进品牌及各项收入提升；
  2.负责竞争对手、行业信息搜集和分析，并对产品的运营维护与改进，就产品运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案，积极改进产品，提升产品的市场竞争力；
  3.负责部门全面管理工作，根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率；
  4.负责平台营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广平台；
  5.保证平台产品供给、价格稳定，把损耗和风险降到最低。

  任职要求：

  1.大专以上学历
  2.年龄28-35岁
  3.至少5年以上电子商务实战经验，熟悉淘宝、天猫、苏宁等大型B2C网购平台的运营流程；
  4.电子商务、市场营销等相关专业大专以上学历，精通互联网、电子商务等相关行业，能较好地把握互联网、电子商务平台（特别是阿里系平台）技术发展趋势、动态，对关键技术有比较深入的研究；
  5.具备独立产品规划与运营能力，丰富的市场活动策划和执行能力，具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向；
  6.组织和执行能力强，具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策和管理制度。
  

  应聘方式：

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• 电子经理厦门15-20万/年

  岗位职责：

  家用、车载空气净化器产品电子设计，项目开发管理，ERP材料BOM表编制，设计开发ISO相关文件编制。
  

  任职要求：

  1.本科及以上学历，电子类相关专业，28-40周岁；
  2.6-8年，制造业研发相关工作经验，三年以上研发经理岗位历练；
  3.有一定的英文基础，良好的中文口语及书面表达能力。
  4.具备系统的项目&组织管理能力，精通电子类项目过程管理，具有一定的电子产品软、硬件开发能力，熟悉电子产品研发及生产流程；
  5.具有良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力等团队领导能力，能够带领团队共同完成工作目标。

  应聘方式：

  方式一（Method 1）：
  
  • 若有现成的简历，请发送至如下邮箱。
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